giovedì 11 aprile 2013

Assumere Talenti: novità ebook di Marco Germani online

Roma, 11.04.2013 - Bruno Editore presenta oggi la nuova opera di Marco Germani, l'ebook Assumere Talenti. Come Identificare e Attrarre i Candidati Ideali per Ottenere Risultati Straordinari nel Miglioramento Aziendale

"Uno dei processi più critici e fondamentali e allo stesso tempo più sottovalutati, trascurati e spesso lasciati al caso nella vita di un’azienda, è proprio il processo di selezione e acquisizione di una nuova risorsa. Questo corso nasce proprio per l'imprenditore, o responsabile delle risorse umane di un'azienda, che voglia verificare di non tralasciare nessun punto importante nel processo di selezione di cui è responsabile, quanto per il candidato che, avendo una visione dietro le quinte del processo stesso, lo può affrontare al meglio massimizzando le sue possibilità.", questa l'opinione di Giacomo Bruno, editore e presidente di Bruno Editore.
Ecco gli argomenti trattati dal testo:

COME DECIDERE DI INSERIRE UNA NUOVA RISORSA IN AZIENDA
  • Qual è il primo step di un processo di selezione e come affrontarlo senza preoccupazioni.

  • Come approcciare in maniera razionale e meno emotivamente possibile l'abbandono di un collaboratore.

  • Come formare la nuova risorsa inserita in azienda.

  • Perché è importante definire nel dettaglio funzioni, responsabilità e ruoli da ricoprire prima del processo di selezione.
COME IDENTIFICARE E ATTRARRE IL CANDIDATO IDEALE
  • Da dove far iniziare la ricerca del candidato ideale e come proporre la tua offerta.

  • Come attrarre il candidato ideale e scoraggiare preventivamente chiunque non abbia i requisiti necessari.

  • Che cosa sono le agenzie di Head Hunting e come scegliere la migliore.
COME CONCLUDERE IL PROCESSO DI SELEZIONE
  • Come e perché mettere in atto un processo di pre-selezione.

  • Che cos'è la regola del 3 e perché è importante in un processo di selezione.

  • Come valutare l'esposizione del candidato e la sua capacità di sintesi.

  • Come valutare le performance future di un canditato basandosi sulle sue performance passate.
COME INSERIRE E GESTIRE LA NUOVA RISORSA IN AZIENDA
  • Qual è il metodo migliore per valutare un candidato e come metterlo in atto in maniera efficace.

  • Come acquisire le migliori risorse disponibili sul mercato al minor costo possibile.

  • Che cos'è la tecnica della "miglior alternativa" e come usarla per risolvere le situazioni di stallo.


E' disponibile l'anteprima dell'ebook gratis al link:
http://www.autostima.net/raccomanda/assumere-talenti-marco-germani/
Ebook Assumere Talenti

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